ENTÉRATE

Directorio de productores de árboles navideños naturales

Sección Sindical GNP

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Directorio de productores de árboles navideños naturales

Grupo El Encinal

Pedro Avila Monterde
Teléfono

13 15 77 77
044 55 32 60 26 41

Grupo El Pinar de la Cima

Elizabeth López Sarabia
Teléfono

044 55 15 04 13 90

Javier López Sarabia
Teléfono

044 55 37 33 22 49

German López Sarabia
Teléfono

044 55 34 48 62 06

Arbolitos de Cuauhtenco S.C.

Tomás Jiménez Calzada
Teléfono

58 62 13 56
044 55 31 65 51 81

Visita a las mariposas monarcas

Sección Sindical GNP

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Visita a las mariposas monarcas

En el año de 1978, la comunidad indígena de Nicolás Romero, ubicada en el Municipio de Zitácuaro, Michoacán, sufrió un devastador incendio que afectó aproximadamente 200 hectáreas de los cerros Pelón y De Las Antenas, afectando principalmente el bosque de oyamel. Posterior a este incendio, las fuertes lluvias arrasaron con todos los residuos que serían de gran importancia para una rápida recuperación natural del ecosistema afectado.

En el mediano y largo plazo, el resultado fue una severa afectación de uno de los santuarios de hibernación de la Mariposa Monarca, que cada año viaja casi 5,000 kilómetros en busca de su refugio, disperso en 13 mil hectáreas ubicadas en 20 lugares precisos del Estado de México y Michoacán. Hoy, el maravilloso bosque de oyamel de la comunidad indígena de Nicolás Romero, parte de este santuario, se encuentra al 6% de su cubierta vegetal, cuando requiere al menos del 70% para garantizar el microclima que la mariposa necesita para su estancia tranquila.

Debido a esto, la comunidad indígena de Nicolás Romero inició desde hace más de 20 años una demanda internacional, motivo de convenios y acuerdos entre los 3 países involucrados en la migración que cada año realiza la mariposa monarca; partiendo de su hibernación y apareamiento en México, su viaje intermitente hacia el norte por todo el territorio de Estados Unidos, hasta su estancia en Canadá.

A mediados del año 2015, la empresa holandesa Land Life Company, dedicada a la restauración de ecosistemas, hizo un donativo de 100,000 dólares en contenedores biodegradables, con los cuales se obtiene un porcentaje de supervivencia arriba del 90% de las plantas establecidas. Además, la World Wildlife Fund (WWF), que tiene amplios trabajos en la región monarca, donó 10 mil plantas de oyamel, además de un apoyo económico para los comuneros que hicieran el trabajo de plantación.

Estos donativos, aunados al apoyo del presidente municipal de Zitácuaro, Michoacán, la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP), la Dirección General de Inspección y Vigilancia de la PROFEPA, y la CONAFOR, ha permitido a la mesa directiva de la comunidad indígena de Nicolás Romero comenzar con los trabajos de plantación. Esta tarea ha implicado un alto nivel de complejidad, debido al difícil acceso al área por una brecha de 10 km, tanto para el abasto de agua como para la distribución de los contenedores.

Pero a la fecha, el trabajo de reforestación aún no se ha concluido, y el donativo de la WWF se agotó. La mesa directiva ya no cuenta con presupuesto para continuar con la compra de gasolina, renta de pipas, apoyo a comuneros para distribución de plantas, apertura de cepas, abasto de agua y el trabajo la plantación.

Por este motivo, y teniendo en cuenta la relevancia de la restauración del hábitat de este santuario, la Sección Sindical de GNP decidió realizar un donativo de 50 mil pesos a la Comunidad Indígena de Nicolás Romero, del Municipio de Zitácuaro, Michoacán, para continuar tan importante labor ambiental en pro de este tesoro de la naturaleza: la Mariposa Monarca.

Hoy más que nunca, en la Sección Sindical de GNP estamos comprometidos con el desarrollo de nuestro México y de sus recursos, por lo que contribuir a su mejoramiento siempre será una prioridad para nosotros.

Kermés Sindical y Torneo Relámpago

Sección Sindical GNP

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Kermés sindical y torneo deportivo con causa

Dando seguimiento a los programas de responsabilidad social en los que participa la Sección Sindical GNP, en los cuales se preocupa y ocupa en organizar las actividades de recaudación de fondos ampliando la visión y teniendo como principal objetivo cada año aumentar la cantidad de recaudo.

Con actividades como la Kermés con causa y Torneo relámpago de fútbol que se realizaron en julio teniendo la participación de los integrantes de la Brigada de Responsabilidad Social, delegado, afiliados y proveedores construyendo una cadena de valor.

Estas actividades se realizaron en las instalaciones de plaza GNP, logrando llegar a los resultados esperados gracias a la aportación, tiempo y apoyo de los participante ya mencionados con lo cual lograr un mayor impacto social, que se traduce en beneficios reales en favor de la sociedad de nuestro país.

El programa de desarrollo ambiental que se apoyó es el siguiente: La reforestación del hábitat de la mariposa Monarca.

El cual es un arduo trabajo de reforestación y restauración del 70% del bosque de oyamel para garantizar el microclima que la mariposa necesita para su estancia.

La Sección Sindical de GNP decidió donar el recurso económico a la Comunidad Indígena de Nicolás Romero, para continuar con tan importante labor ambiental. Trabajando en alianza con del presidente municipal de Zitácuaro, Michoacán, la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP), la Dirección General de Inspección y Vigilancia de la PROFEPA, y la Comisión nacional de reforestación CONAFOR.

De esta manera, refrendamos nuestro compromiso con México, y su patrimonio natural y cultural.

Escuela de padres

Sección Sindical GNP

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Este programa tiene como finalidad contribuir con los padres de familia en su formación mediante la comprensión, adquisición y desarrollo de habilidades técnicas y herramientas necesarias ,que les lleven a comprometerse en un proceso de toma de conciencia y transformación personal, que impacte positivamente en su desempeño como padres responsables del sano crecimiento y desarrollo de sus hijos.

  • Primera etapa: Conocer los fundamentos, metodología y aplicación de la Escuela de Padres en la Comunidad, a través de la vivencia personal de la misma.
  • Segunda etapa: Capacitarse como moderador de una escuela de padres, mediante la comprensión, adquisición y desarrollo de las habilidades técnicas y herramientas necesarias que le permitan desempeñarse con efectividad en la réplica de la Escuela de padres.

El planeta ya tiene acuerdo climatico

Sección Sindical GNP

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Concretar el tan esperado “Acuerdo Climático Global” en 2015, firmado por 195 países, un hecho “Histórico” según palabras del Ministro de Relaciones Exteriores Francés Laurent Fabius, actual presidente de la COP21.El documento de 32 páginas contiene las bases que definirán los siguientes pasos que el mundo dará en conjunto para hacer frente al fenómeno conocido como Cambio Climático, el cual ya se hace presente con el aumento de la temperatura, la irregularidad en las estaciones y la intensificación de desastres naturales, entre otros de clima.En adelante, el desafío de cada gobierno será aterrizar lo consensuado, escrito y firmado en París. A continuación, se resumen algunos de los puntos más importantes del documento final:

  1. Se reconoce que los actuales compromisos nacionales, para reducción de emisiones de gases de efecto invernadero al 2030 (INDC) no son suficientes, por lo que se requiere de mayores esfuerzos para limitar el incremento de la temperatura promedio global, en no más de 2°C.
  2. Se acordó trabajar para que  la temperatura global del planeta se limite a un incremento de 2°C, haciendo esfuerzos por no superar los 1.5°C. (El Panel Intergubernamental de Cambio Climático (IPCC)  ha reportado escenarios del mundo en base a diferentes niveles de aumento de temperatura. El escenario que tiene menor probabilidad de riesgo de impactos severos, indica que no se debería superar los 1.5°C para el año 2050).
  3. Para alcanzar la meta propuesta, los países deberán alcanzar el pico de sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) lo más pronto posible, considerando que a los países en vías de desarrollo les tomará más tiempo. Las medidas que tomen para reducir sus emisiones estarán sujetas a la tecnología y ciencia disponible, de modo que haya un balance entre lo que se emite y lo que puede ser absorbido, lo cual debería lograrse para  la segunda mitad del siglo.
  4. Se implementará el principio de Responsabilidades Comunes pero Diferenciadas y Capacidades Respectivas (CBDR-RC). En otras palabras, los países desarrollados, debido a su responsabilidad histórica, deberán liderar las acciones frente al cambio climático, en especial la reducción de emisiones de GEI. Así mismo, serán quienes lideren la provisión de financiamiento, tecnología y capacitación hacia los países en vías de desarrollo.
  1. En materia de financiamiento climático, se reconoce la importancia del financiamiento tanto para adaptación como para mitigación. Además, se establece que antes del 2025 se definirá una meta de financiamiento cuantificable, la cual tendrá un piso de 100,000 millones de dólares movilizados anualmente, el cuál será sometido a revisión con posibilidad de ser incrementado.
  2. Se implementará un comité de Creación de Capacidades durante el período 2016-2020, el cual trabajará en un plan de capacitación y entrenamiento para los países en vías de desarrollo. Esta capacitación no solamente considera temas técnicos, tecnológicos y científicos, sino también, la educación y concientización de la población en temas de cambio climático.
  3. Se incluyó tanto el componente de Adaptación al cambio climático como el componente Daños y Pérdidas. Sin embargo no incluye la responsabilidad sobre los daños o una mención sobre compensación por los mismos.
  4. En cuanto a Derechos Humanos, se hace referencia a los mismos en el preámbulo más no en los artículos del texto final, pese a la demanda de algunos países por considerarse dentro de los artículos.

Si bien el documento final del “Acuerdo Climático Global” ha recibido tanto comentarios positivos como negativos, es en definitiva un documento que refleja el consenso de 195 países y que trae consigo cambios para la humanidad entera, en un mundo donde los líderes de cada país se sienten ya no solamente para discutir sobre futuras inversiones de petróleo o carbón, sino donde todos y en especial los más jóvenes crecen soñando y trabajando por y para un mundo  con nuevas soluciones energéticas, más eficientes y limpias, con un mundo responsable y solidario  con los  que se verán más afectados; un mundo cuyas futuras generaciones pueden seguir llamándolo “hogar” .

“Para lograr el cambio, puedes empezar en cualquier lugar”.

Economico.

Segundo Congreso Panamericano sobre Delitos en Seguros (CONAPES), Ciudad de México 2016.

Los fraudes en el sector asegurador están en crecimiento, las compañías de seguros se encuentran vulnerables a este delito debido a que algunas carecen de sistemas de análisis de prevención de estas acciones. Mario Crosswell, director general de la Oficina Coordinadora de Riesgos Asegurados (OCRA), informó que los estados donde se comenten más fraudes contra las compañías de seguros son los que se ubican en el norte del país, por ejemplo: Sinaloa, Tamaulipas y San Luis Potosí.

Durante el Segundo Congreso Panamericano sobre Delitos en Seguros resaltó que en los últimos cinco años se detecta un crecimiento de 10 por ciento en fraudes, principalmente en los ramos de autos y gastos médicos, sin embargo esta cifra es mayor ya que estos casos no siempre se denuncian debido a que algunas aseguradoras en vez de denunciar estas reclamaciones, cuando detectan un intento de fraude, simplemente no lo pagan.

El presentante de OCRA explicó que tienen conocimiento que cuando las aseguradoras detectan la tentativa de fraude y niegan los pagos que se reclaman, los delincuentes comienzan a extorsionar e intimidar a los empleados.

 

Cultura y salud.

La Lectura beneficia la salud de nuestro cerebro.

La lectura ejercita y proporciona buena salud a nuestro cerebro. Lo dice la Sociedad Española de Neurología (SEN) que también asegura que incrementa la rapidez de la respuesta. Mientras leemos, obligamos a nuestro cerebro a pensar, a ordenar ideas, a interrelacionar conceptos, a ejercitar la memoria y a imaginar, lo que permite mejorar nuestra capacidad intelectual estimulando nuestras neuronas.

Según el Dr. Guillemo García Ribas, coordinador del Grupo de Estudio de Conducta y Demencias de la SEN, en los último años han sido muchos los estudios que han relacionado el nivel de lectura y escritura con un aumento de la reserva cognitiva, “un factor protector ante los síntomas clínicos de las enfermedades neurodegenaritavas. Se ha comprobado que cuanto mayor reserva cognitiva posee un individuo, mayor capacidad tiene su cerebro para compensar el daño cerebral generado por ciertas patologías”.

reading

La lectura es una actividad preventiva para la aparición de enfermedades degenarativas o cerebrovasculares, como el Alzheimer. El doctor García explica que “fomentar la lectura retarda y previene la pérdida de la memoria y reduce el número de casos”. Además, leer también tiene otras ventajas para nuestra salud. Los libros de ficción ayudan a reducir el nivel de estrés, que es el origen o factor de empeoramiento de muchas dolencias neurológicas como cefaleas, epilepsias o trastornos del sueño. La SEN recomienda leer antes de dormir, ya que ayuda a desarrollar buenas rutinas de higiene de sueño y acostumbra a nuestro cerebro a relacionar esta actividad con la hora de dormir.

Los niños son los en los que más se debe insistir en el fomento de la lectura, es el mejor momento para inculcarle este hábito ya que sus funciones están todavía desarrollándose. Además, estimular el hábito de la lectura y la escritura mejora la interacción social e incrementa su reserva cognitiva.

Laboral.

Foro Nacional

La inauguración del evento se celebró este lunes 11 de abril y estuvo encabezada por el Presidente de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), Errol Frank Stoové; el Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Jesús Alfonso Navarrete Prida , y los Directores Generales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto de Seguridad y Servicio Social de los Trabajadores del Estado  (ISSSTE), Mikel Arriola Peñalosa y José Reyes Baeza Terrazas, respectivamente.

Los días 11, 12 y 13 de abril, más de 200  expertos del continente americano y organismos internacionales, que examinarón los sistemas de seguridad social y cómo aprovechar sus avances pese a la presión considerable del entorno económico cambiante y a los desafíos subyacentes que se relacionan con el envejecimiento de la población.

Entre otros exponentes estuvieron Joe López, Consejero Adjunto de Administración de la Seguridad Social de Estados Unidos; Assia Billig, Jefa de la Oficina de Instituciones Financieras de Canadá: y Vinicius Carvalho Pinheiro, representante ante la Oficina Nacional de Estadistica (ONE) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Entre los eventos que más destacaron durante los tres días de trabajo del Foro estuvieron:

 

  • El Día de la Excelencia: buenas prácticas en áreas centrales de la administración de la seguridad social como la buena gobernanza, recaudación y cobranza de las cotizaciones, calidad de los servicios, prevención y salud.
  • Extensión de la cobertura: desafíos, oportunidades y enfoques innovadores para extender la seguridad social. Tratará sobre la importancia de otras políticas sociales como empleo, reintegración, creación de empresas, formalización, género y condiciones de trabajo.
  • Cumbre Regional de la Seguridad Social: políticas y acciones necesarias para sistemas completos y sostenibles de seguridad social y promoción del desarrollo social y económico.

Durante la Ceremonia de Inauguración del “Foro Regional de la Seguridad Social para las Américas 2016”, el Titular de la STPS afirmó que el acceso a la seguridad social está ligado a la formalidad en el empleo, por lo cual el Gobierno de la República ha puesto en marcha diversas acciones en materia de formalización del empleo.